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  • 大区经理
    招聘人数: 1
    发布时间: 2013 - 12 - 27
    年龄: 0
    地址: 4
    学历:
    经验:
    大区经理岗位职责:1、关心店铺员工的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,提高员工的工作积极性。2、指导店铺业务工作,严格控制店铺的损耗;3、维持店铺良好的顾客服务,倡导并督促实行“顾客第一,服务第一”的经营理念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的店铺服务环境。4、负责实施各项促销活动,协助店长安排各项工作,树立良好榜样;5、根据公司店铺各项规章制度,考核店长在工作期间的表现和工作能力;6、负责店铺日常管理(货品/人员/财务)及各项培训;7、负责审核店堂形象设计及产品布置,监督员工的工作,调查货品资料、信息(新货与畅销货),检查卖场中是否有污染或破损物品,及时签收返修商品到维修处。8、合理控制店铺商品库存,根据店铺实际情况积极调配货品,保证店铺充足的货品、准确的存货及定单的及时发送。9、加强店铺防火、防盗、防工伤等安全保卫的工作。10、按时完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、市场营销专业,大专以上学历,受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。2、3年以上店面销售管理工作经验。3、对市场营销工作有较深刻认知;有良好的市场判断能力和分析能力;有极强的组织管理能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;4、熟练操作办公软件。
    片区经理
    招聘人数: 1
    发布时间: 2013 - 12 - 02
    年龄: 0
    地址: 1
    学历:
    经验:
    片区经理岗位职责:1、关心店铺员工的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,提高员工的工作积极性。2、指导店铺业务工作,严格控制店铺的损耗,努力提高销售及服务业绩。3、维持店铺良好的顾客服务,营造热情、礼貌、整洁、舒适的店铺服务环境。4、负责实施各项促销活动,协助店长安排各项工作,树立良好榜样。5、根据公司店铺各项规章制度,考核店长在工作期间的表现和工作能力。6、负责店铺日常管理(货品/人员/财务)及各项培训,提高员工进步,评核员工表现,给店长树立信心,并传授一些管理方法,让她们明确工作目标,了解做为一店之长的重要性。7、负责审核店堂形象设计及产品布置,监督员工的工作,调查货品资料、信息(新货与畅销货),检查卖场中是否有污染或破损物品,及时签收返修商品到维修处。8、合理控制店铺商品库存,根据店铺实际情况积极调配货品,保证店铺充足的货品、准确的存货及定单的及时发送。9、加强店铺防火、防盗、防工伤等安全保卫的工作。10、协助大区经理的工作,按时完成公司领导交办的其他工作。任职要求:1、市场营销专业,大专以上学历,受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。2、3年以上店面销售管理工作经验。3、对市场营销工作有较深刻认知;有良好的市场判断能力和分析能力;有极强的组织管理能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;4、熟练操作办公软件。
    导购(店面人员)
    招聘人数: 0
    发布时间: 2018 - 05 - 15
    年龄: 0
    地址: 1
    学历:
    经验:
    岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品盘点,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、初中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、性格开朗,身体健康。 工作时间:每天工作8-9小时 每月休假4天
    店长(店面人员)
    招聘人数: 3
    发布时间: 2018 - 05 - 15
    年龄: 0
    地址: 1
    学历:
    经验:
    岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店人员的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训帮带。任职要求:1、大专以上学历,市场营销专业、连锁经营管理专业优先。2、具备高度的工作热情,良好的团队合作精神。3、至少1年以上连锁行业销售工作经验。4、责任心强,吃苦耐劳。
    管理培训生(店面人员)
    招聘人数: 3
    发布时间: 2018 - 05 - 01
    年龄: 0
    地址: 1
    学历:
    经验:
    任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,能力优秀者学历可放宽至高中和中专,;2、有店铺销售、店铺管理经验者优先,具备销售、市场、业务工作经验者优先,对销售工作有较强的兴趣,愿意在销售岗位上长期发展;3、性格外向,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力、服务意识、团队协作能力及较强的抗压能力;4、服从公司安排,接受后期公司安排的外调,优秀应届毕业生亦可。 发展通道:管理培训生-实习店长-店长-片区经理-大区经理-部门经理-部门总监福利待遇:1.店铺分红:(1)年度店铺利润的20%;(2)优先具有新开分红店投资权利(作为店铺股东);2.外调员工福利;3.培优奖;4.年限奖;5.员工生日88元礼品券;6.开门红包;7.年初奖。
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